总经理助理职责：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

任职要求：大专以上，20-35周岁 工作积极认真，1-3年助理工作经验，相关文秘专业者优先 。

后厨经理要求：

1本岗位要求具有一年以上餐饮/火锅行业后厨管理；精通成本核算及控制；熟悉后厨的工作流程以及所有岗位的工作职责；具备独立进行后厨管理，培训新员工，安排协调、员工工作，检查工作执行情况，处理客诉，处理员工关系，做员工工资等工作的能力；
2、年龄25-45周岁，有一年以工作经验，有参与运作过餐饮门店管理方面者优先；
3、管理、酒店管理、食品等相关专业毕业，大专以上学历者优先；
4、诚实守信，有较强得服务意识，工作勤奋主动，性格开朗，做事仔细，思维周密，有良好的沟通能力和陈述技巧，良好的协作能力和团队精神，思维敏捷，应变能力强，态度积极；
5、实践知识丰富，通过一段时间熟悉后，能够根据实际情况对工作流程、管理模式提出合理的建议，能够承受工作压力，完成预定的目标。
6、有从事餐饮业的意愿，愿与企业共同发展的管理人员；
7、服从企业安排，如在企业表现出色，愿意与企业一起发展，可晋升为店经理。

办公室文员学历：

企业管理等相关专业大专以上;熟悉：办公软件;专业：企业管理等;优先考虑有餐饮工作经验者,需要一年以上助理工作经验 需要有餐饮工作经验

岗位职责 ：
1、协助部门总监制定年度工作计划及各阶段工作目标分解；
2、协助执行工作计划，安排工作时间；
3、协助部门总监进行本部门日常管理工作，协调本部门与各部门的关系；
4、协助部门总监执行成本核算和统计，协助进行成本管理；
5、负责部门相关会议、培训的组织、协调；
6、整理归档部门的日常公文、资料、文档及相关统计数据；
7、撰写部门总监的有关报告、文件。
任职资格
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；
2、一年以上助理工作经验，有餐饮工作经验者优先；
3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，较强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；